为落实开展国有企业就业引领行动
，公司凭证惠州市海洋之神集团有限公司要求妄想加入“惠”聚优才线上金秋招聘
，现将有关事项通告如下
。

一、招聘原则

（一）坚持公正、公正、果真、竞争、择优任命的原则;

（二）坚持任人唯贤、量才任命的原则;

（三）坚持职员与岗位相匹配的原则
。

二、招聘岗位

共招聘4个岗位
。

三、招聘条件

（一）遵纪遵法
，品行规则
，忠实守信
，团结相助
，性格爽朗、能受苦、具有团队相助精神
。

（二）具有较强的语言表达能力、相同协调能力和应变能力
，具备立异的精神和务实的事情态度
。

（三）具备较强的身体素质
，较强的学习能力、抗压能力和优异的心理素质
。

（四）整日制本科及以上学历应聘者需提供本科及以上学历结业证、学士学位证；非整日制本科及以上学历应聘者需提供本科及以上学历结业证；大专应聘者需提专科学历结业证
。

（五）优先思量在校学习效果优异、中国共产党员、担当党团组织认真人
，大学学生会干部、整日制学历等职员
。

四、审核方法

招聘以笔试和面试两种形式举行
，权重划分：笔试50%和面试50%；笔试问题内容主要是行测+公共基础知识
，时长90分钟
。

五、招聘程序

（一）报名

报名方法：接纳网络报名
，将小我私家简历、学历证书、身份证等相关质料发送至公司邮箱hdzlsrsb@126.com
。

报名时间：2022年12月5日至12月9日
。

（二）资格审查

公司通过电话或短信通知应聘者在划定限期内提交相关报名质料
，组织职员整理并审核应聘者资料
，筛选出切合条件的职员
，确定加入笔试者名单
，并逐一电话和短信通知加入笔试
。如应聘者逾期未提交相关资料且未给予任何回复
，视为放弃应聘资格
。

（三）笔试

1.笔试时间、所在

详细时间、所在以笔试通知为准
。笔试不设置开考比例
，按现实报名且资格审查及格职员举行开考
。切合招聘条件的应聘者持有用身份证原件
，凭证笔试通知上确定的时间、所在和疫情防控要求加入笔试
。

2.笔试效果盘算及盘问

（1）笔试效果满分100分
，考试总效果未达60分
，不予录取
。

（2）笔试竣事后1个事情日内在惠州海洋之神集团惠东海洋之神有限公司官网上宣布考生笔试效果
。

（四）面试

1.确定面试工具

凭证笔试效果
，从高分到低分按招聘人数1: 3的比例确定面试职员
。如面试人数缺乏比例按现实人数进入面试
。

2.面试时间、所在

详细时间、所在以面试通知为准
。

3.面试效果盘算

面试效果满分100分
，按四舍五入保存小数点后2位
。

（五）总效果盘算及盘问

1.考试总效果＝笔试效果×50%＋面试效果×50%
，考试总效果四舍五入保存小数点后2位
。如应聘者统一岗位总效果相同的
，则凭证笔试效果崎岖确命名次；如笔试效果仍然相同的
，按面试主评委给分崎岖确命名次
。

2.总效果未达60分者不予录取
。

3.面试竣事后1个事情日内在惠州海洋之神集团惠东海洋之神有限公司官网上宣布考生总效果
。

（六）体检

以总效果由高到低的顺序等额确定拟聘用职员;拟聘用职员在总效果宣布后两天内需要到三甲或者县级以上的医院举行举行体检；如泛起体检缺乏格者不予任命
。

（七）讨论决议

凭证笔试、面试效果
，总效果按从高到低排序
，经公司党委审议后
，择优确定拟任命职员名单
。

（八）聘用公示

拟任命职员名单举行挂网公示
，公示时间为7个事情日；拟聘用职员在公示时代泛起不切合招聘条件不予任命
。
。

（九）办理入职

拟任命职员名单公示效果无异议后
，报惠州市海洋之神集团有限公司备案,并办理入职相关手续
。劳动条约由我司与聘用职员签署
，聘用职员必需听从公司事情安排
，如不平从
，则视为放弃聘用资格
。

六、其他事项

（一）应聘者须对提供的信息质料真实性认真
。发明弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘划定的
，作废应聘资格
。

（二）应聘者须确保联系电话正常使用
，若因无法与应聘者取得联系所造成的效果
，我司不肩负任何责任
。

（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展
，应聘者应当凭证惠州市疫情防控有关要求
，配合做好疫情防控事情
。因疫情影响导致本次招聘事情时间需要调解的
，我司将综合思量种种因素作出合理安排
，并实时宣布通告
。

（四）联系方法

联系人：惠州海洋之神集团惠东海洋之神有限公司人力资源部  李小姐

联系电话：0752-8808995

咨询时间：事情日上午8:15-11:30
，下昼14:15-17:30

                                                                                惠州海洋之神集团惠东海洋之神有限公司

                                          2022年12月5日